あなたが今働いている会社でキャリアアップを目指すとき、「特別な才能や運がなければ難しい」と思い込んでいませんか？
実際のところ、社内でキャリアップしていくことは、もっとシンプルで誰にでも手の届くものです。
あなたがキャリアアップしていくため必要なことは、「基本に忠実に考えて行動することを継続する力」を養うことです。
才能や運に頼らなくても、仕事の基礎をていねいに実行することこそが、信頼を築き、着実にキャリアを伸ばす最短ルートなのです。
今回は、社内でキャリアアップしていくために必要な3つのことをご紹介します。
KBまずは、「〇〇と言えばあなた」と言われるようにひとつのことを極めましょう！
キャリアアップに必要なこと＜基本に忠実な3つの思考＞
- 自分を知ること
- ゴールから逆算すること
- 下積みを怠らないこと
キャリアップに必要なことの中で、もっとも重要なことは、「基本に忠実に継続すること」です。
キャリアアップを目指す多くのビジネスパーソンは、短期の努力で成果が出ないと、「会社は自分を評価していない」「ダメな会社だ」と判断します。
キャリアアップは、短期の視点で追うものではなく、中長期の視点で考えることが重要です。
目新しいテクニックや特別なスキルを身につけたくなる気持ちはわかりますが、いかに基本を徹底して、どんなときでも行動し続けられるかが重要です。
自分を知り、ゴールから逆算しながら、努力を続けることを意識しましょう。
自分を知ること
- 自己分析が大切
- 信頼を築く力を養う
キャリアアップの第一歩は、何よりも自分自身を知ることから始まります。
自分の強みや弱み、好きなことや得意な分野を正確に理解することが重要です。自分を知ることで、自分に合った目標を設定し、効率的にキャリアを築くことができます。
キャリアアップするためには、信頼を築く力も欠かせません。職場での良好な人間関係が、キャリアアップの土台になります。
自己分析が大切
自己分析は、自分を知るための基本的なステップです。
現在の自分の状況がわからないと、将来の可能性やキャリア目標を明確にできません。
SWOT分析を活用して、自分の「強み（Strengths）」「弱み（Weaknesses）」「機会（Opportunities）」「脅威（Threats）」を整理しましょう。
過去の成功体験や失敗体験を振り返ることも効果的です。
たとえば、どのような場面で自分が成果を出せたのか、またどのような要因で困難に直面したのかを分析することで、自分の行動パターンや改善点を発見できます。
まわりのフィードバックを積極的に活用しましょう。
自分では気づけない特徴を把握するために、友人や同僚、上司などからフィードバックを受けることが大切です。フィードバックを受けることは、他者から見た自分の長所や改善すべき点を知ることにつながり、より客観的な自己理解ができるのでおすすめです。
SWOT分析でキャリアデザインをする>>営業マン必見！SWOT分析で今の自分を見つめ直す方法
信頼を築く力を養う
自分を知ることと同時に、職場での信頼関係を築くことはキャリアアップにかかせません。
職場でのコミュニケーションを円滑にすることが、キャリアアップへの大きな一歩となります。とくに、上司や同僚との良好な関係は、昇進や新しいプロジェクトへの挑戦の機会を広げキャリアアップをするきっかけになります。
コミュニケーション力は、職場での信頼を築く基本です。
相手の話に耳を傾け、自分の意見をメンバーに共有することで、チームでの協力がスムーズになります。
また、礼儀正しい態度や明確な報告・連絡・相談（ホウレンソウ）を徹底することは、信頼感を高めるために重要です。
職場で良好な関係を構築するためには、日常的なコミュニケーションを大切にしましょう。
とくに、周囲の人々に対して感謝の気持ちを表すことや、自分の意見だけでなく相手の立場を尊重する姿勢が重要です。
信頼を獲得するためには、言葉だけでなく行動が必要です。
たとえば、約束を守る、期限を守る、困った時に積極的に手助けをするなど、日々の行動で誠実さを示すことで、周囲から信頼されるようになります。
自己分析をもっとくわしく学ぶ>>キャリアアップに必要な自己分析の3つのステップを徹底解説！
ゴールから逆算すること
- 目標を具体的に設定する
- 逆算思考で計画する
キャリアアップをするためには、具体的な目標を設定し、達成に向けて計画的に行動することが重要です。
「リーダー職に挑戦する」など、明確なゴールを決めることで、必要なことに努力を集中させ、効率的に成長の道を歩むことができます。
キャリアアップを達成するためには、逆算思考がおすすめです。ゴールに必要なステップを細かく分解することで、具体的なアクションが見えてきます。
目標を具体的に設定する
目標を設定するときには、ばくぜんとした希望ではなく、具体的で現実的な目標にすることがポイントです。具体的な目標を持つことで、目標を達成するための道筋が明確になります。
目標設定には、フレームワーク「SMART」を活用しましょう。
SMARTとは、「Stretch（背伸びした目標である）」「Measurable（成果が測定できる）」「Achievable（達成可能である）」「Realistic（現実的である）」「Time-related（期限が設定されている」の要素を含む目標の設定方法です。
たとえば、「リーダー職に就く」という目標を設定する場合、具体的には「次の3年間でリーダーシップ研修を受ける」「社内プロジェクトを2件成功させる」などの形で行動を細分化します。
SMART目標を活用することで、何をすべきかが一目で分かり、進捗状況を確認しやすくなります。
必要なスキルと経験をリストアップしましょう。
目標に向けて具体的に何が必要なのかを整理することも重要です。
たとえば、「リーダー職に必要なスキルは、チームマネジメント能力や意思決定力」といった具合に、自分が持っていないスキルを特定します。
ゴールに到達するために必要なスキルを習得するための研修や実務経験を、計画的に積み重ねることがキャリアアップの近道です。
フレームワークSMARTをもっとくわしく知る>>SMARTで描くキャリアアップの目標設定
逆算思考で計画する
ゴールを達成するまでに必要な時間や経験を逆算し、「今何をすべきか」を明確にします。
ゴール達成までの時間を意識しましょう。
たとえば、「管理職になるために5年間でリーダー経験を積む」といった長期の目標に大まかな時間枠を設定します。
長期目標を中期目標に落とし込み、「1年目はプロジェクトリーダーとして経験を積む」「3年目にはリーダーシップ研修に参加する」といった形で具体的な段階を決めます。
行動を計画に落とし込みます。
時間軸を設定したら、そこから逆算して「今やるべき行動」を決定します。
たとえば、「リーダーシップ経験を積むために、現在の業務で改善提案をしてリーダー役を引き受ける」、「次年度までに関連する研修に申し込む」など、具体的な行動を計画に組み込みます。
行動の優先順位をつけましょう。
キャリアアップというゴールに向けて必要な行動はたくさんあるので、優先順位をつけることが必要です。
重要度や緊急性を考慮し、もっとも効果的なアクションから取り組むことで、無駄を減らし目標達成に近づきます。
目標設定をさらにくわしく学ぶ>>キャリアアップの目標設定はゴールから逆算することで実現する
下積みを怠らないこと
- 経験を積み重ねる重要性
- 忍耐力と継続の価値
キャリアアップには、地道な下積みを重ねることはかかせません。
一朝一夕で成果を得ようと焦ってしまうと、思わぬ障害にぶつかることがあります。
経験の積み重ねはあなたの成長を支える土台となり、最終的には大きな成果を生み出します。短期の成果を過大評価せず、コツコツと行動を継続することが大切です。
経験を積み重ねる重要性
下積みの期間は、成果のわりに目に見えて評価が高くないと感じることがあります。しかし、下積み期間に培った経験やスキルは、確実にあなたの力となり、将来にわたって活かされる財産となります。
基礎力を養いましょう。
日常業務の中で、課題解決能力や仕事の効率化、適応力を磨くことが重要です。
たとえば、小さな問題を解決する方法を学ぶことで、大規模なプロジェクトでの判断力や実行力を養うことができます。基礎力は、どのような業界や職種でも役立つ普遍的なソフトスキルです。
新しい挑戦をしましょう。
下積みの期間だからこそ、リスクを取って新しいタスクや責任に挑戦しやすいというメリットがあります。
たとえば、「リーダー経験を積むために小規模なチームをまとめる」「新しい業務システムの導入を提案する」といった積極的な行動は、スキルの幅を広げるチャンスになります。
忍耐力と継続の価値
キャリアアップのプロセスには、必ず時間がかかります。
結果がすぐに出ない時期でも、努力を続ける忍耐力があれば、信頼を築き、あなたが納得できる評価のチャンスが増えるようになります。
信頼を築くためには継続的な努力が必要です。
日々の仕事に真剣に取り組む姿勢は、周囲からの信頼を得るための一番良い方法です。
たとえば、「常に期日を守る」「ミスが起きた際は迅速に修正する」など、誠実な対応を続けることで、上司や同僚からの評価が高まります。
下積み期間に築いた社内の信頼関係は、あなたに新しい挑戦のチャンスをもたらします。
たとえば、上司が重要なプロジェクトを任せてくれるようになったり、チームメンバーがあなたを頼りにするようになります。下積み時代の経験が、キャリアアップのチャンスにつながるのです。
挫折を経験し乗り越えることが力になります。
継続的な努力を続ける中では、成果が見えずに挫折を感じることもあるでしょう。しかし、下積み時代に挫折を経験して乗り越えることで、精神的に強くなることができます。
逆境を乗り越える経験は、将来的に強いリーダーシップの発揮に役に立ちます。
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【まとめ】キャリアアップに必要なこと
キャリアアップを目指すうえで必要なことは、基本に忠実な思考を継続することです。
「自分を知ること」「ゴールから逆算すること」「下積みを怠らないこと」の3つの考え方を意識しましょう。
まず、自分自身の強みや弱みを把握し、自己分析を行うことで、適切な目標を設定することができます。また、信頼関係を築く力を養い、職場での良好な人間関係を築くことがキャリアの土台となります。
さらに、ゴールを具体的に設定し、逆算思考を用いて、今やるべき行動を計画的に進めることが成功への近道です。
SMART目標を活用することで、達成可能なステップを明確化し、効率的に目標へと近づくことができます。
成果を急がず、地道な下積みを重ねることがもっとも重要です。
日々の業務から経験を積み、信頼を得ることで、新たな挑戦やチャンスを引き寄せることができます。キャリアアップは短期的な成果ではなく、中長期的な視点で捉え、努力を継続することが成功への確実な道となります。
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