仕事の型– category –

アンカリング効果：最初の情報が判断に影響を与える【心理テクニック11】

ローボールテクニック：低い条件に同意させてから条件を引き上げる【心理テクニック10】

両面提示：デメリットも提示して信頼を獲得する【心理テクニック9】

バンドワゴン効果：みんなと同じに安心感を与える【心理テクニック8】

ドア・イン・ザ・フェイス：高い要求後に本来の要求をする【心理テクニック7】

フット・イン・ザ・ドア：小さな依頼から大きな依頼につなぐ【心理テクニック6】

分析麻痺：選択肢を絞り意思決定を後押しする【心理テクニック5】

バックトラッキング：言葉を繰り返して安心感を与える【心理テクニック4】

ミラーリング効果：無意識に親近感を抱かせる【心理テクニック3】

オープンクエスチョン：相手の本音や悩みを引き出す【心理テクニック2】