「在宅勤務ではサボりが増える」といった声を耳にしたことはありませんか？
しかし、在宅勤務だからサボりが増えるイメージは誤解です。実際には、在宅勤務の環境下でサボる人と真剣に働く人の差が、オフィス勤務以上にはっきりと見えてくるだけなのです。
今回は、在宅勤務における「サボり」の誤解を解き、新しい働き方を成功に導くコツをご紹介します。今は、在宅勤務をしていないビジネスパーソンも時代の変化に備えて、在宅勤務についての理解を深めておきましょう。
在宅勤務はサボりを見える化する働き方
「在宅勤務はサボリが増えるのか？」と聞かれれば、答えは「NO」です。
在宅勤務そのものがサボりの原因ではありません。確かに、上司や同僚の目が届かないことで、「仕事をしなくてもバレないのでは？」と考える人がいるかもしれません。しかし、サボリは在宅勤務が原因というより、元々の働き方や姿勢の問題です。
普段から積極的に成果を追求している人は、在宅勤務でも集中力を発揮して働いています。逆に、日頃からサボり癖がある人は、在宅勤務でサボりが見えるようになるだけなのです。
在宅勤務の特徴：サボりを「見える化」する
在宅勤務の特徴は、働き方の違いを「見える化」する点にあります。
オフィスではあいまいだった成果が、在宅勤務ではより明確に表れるため、サボる人と働く人の差がはっきりするのです。
在宅勤務は、努力する人にとってチャンスです。
プロセスよりも目に見える成果に基準を置きやすい在宅勤務を通じて、自己管理能力をアピールし、成果を上げることで、キャリアアップの可能性が広がります。
信頼関係が在宅勤務の成功を左右する
- 業務の分担を明確にする
- ホウレンソウ（報告・連絡・相談）を徹底する
在宅勤務を成功させるための最大のカギは、チーム内の信頼関係を構築し維持することです。
オフィスに人が集まらない働き方では、個々の役割とコミュニケーションがより重要になります。
在宅勤務を成功させるには、チームの信頼関係が欠かせません。
役割分担の明確化とホウレンソウの徹底を意識して行動しましょう。お互いが信頼し合い、効率よく連携できれば、在宅勤務のメリットを最大限に活かすことができ、チーム全体の成果も大きく向上します。
業務の分担を明確にする
- オフィス業務：紙の書類や対面が必要なタスクを担当
- 在宅勤務：データ分析やリサーチ、ドキュメント作成など
在宅勤務では、チーム内での業務分担を明確にすることが成功の第一歩です。
たとえば、オフィスにいるメンバーはサポート業務を、在宅勤務者は集中力を活かした作業を担当するなど、それぞれの労働環境に適した役割分担を行いましょう。
役割わけを行うことで、作業効率が大幅に向上し、チーム全体の生産性も上がります。
ホウレンソウ（報告・連絡・相談）を徹底する
- 相談をためらわない
- 業務進捗の共有
在宅勤務では、日常的な会話が減るため、コミュニケーション不足が問題になることがあります。普段以上に「ホウレンソウ（報告・連絡・相談）」を意識することが必要です。
相談をためらわない
在宅勤務中に、問題や疑問があれば早めに相談し、解決に向けたアクションを迅速に取ることが重要です。在宅勤務中は、課題が放置されると大きな遅延やトラブルにつながるので注意が必要です。
進捗の共有
在宅勤務中は、あなたの仕事の進捗状況を上司やチームメンバーに共有することが大切です。
各メンバーがタスク状況や成果をこまめに共有することで、上司やメンバーがチーム全体の動きを把握しやすくなります。
オンラインだからこそ積極的にコミュニケーションをとることで、無駄なタスクの重複やコミュニケーションロスを防ぐことができます。
成果を重視する働き方が求められる時代へ
在宅勤務は労働時間ではなく成果が評価の基準となる働き方です。
成果が評価の基準になる変化に柔軟に対応することが、キャリアアップやビジネスでの成功につながります。
在宅勤務のメリット・デメリットを確認することで在宅勤務の特性を理解し、成果を出すための働き方について考えてみましょう。
在宅勤務のメリット
- 通勤時間ゼロ
- 集中力アップ
- コスト削減
在宅勤務のメリットは、無駄な時間を削減できることと、企業側のコスト削減です。
通勤時間ゼロ
通勤時間が不要になることで、1日あたり数時間を節約でき、自分の時間を有効に使うことができます。
通勤に使っていた時間をスキルアップやリフレッシュに充てることで、効率よく仕事に取り組めるのが魅力です。
集中力アップ
オフィスでは、雑音や邪魔が入ります。コミュニケーションとして必要な時間はあるものの、自分の仕事に集中できない環境では成果を上げることはできません。
在宅勤務は、邪魔が少ない環境なので集中して作業に取り組むことができます。とくに、クリエイティブな仕事や分析業務では、在宅勤務の効果が高まります。
コスト削減
通勤費や外食費などの支出が抑えられるため、企業・従業員双方にとって経済的メリットがあります。
企業にとっては、オフィススペースの縮小による運営コスト削減も魅力的です。
メリットをくわしく知る>>在宅勤務のメリットを最大限に活かすためのガイド
在宅勤務のデメリット
- 成果主義のプレッシャー
- 信頼関係の欠如
在宅勤務のデメリットは、仕事の目的が明確で心が強くないと成果を上げにくいことです。
成果主義のプレッシャー
在宅勤務は、労働時間ではなく成果が問われるため、自分の能力や生産性が直接評価されます。
とくに、オフィス勤務なら上司の目が届きやすいため、「頑張っている人」が成果を出せなくても態度情意評価で救済することがあります。
しかし、上司の目が届きにくい在宅勤務では、成果を出せない場合に評価が厳しくなりやすいため、成果に自信がない人ほど、プレッシャーを感じる傾向にあります。
信頼関係の欠如
在宅勤務では、オフィスで直接顔を合わせる機会が減るため、コミュニケーションが不足しがちです。対面する機会が減ることで、上司や同僚との信頼関係が築きにくくなり、孤立感を感じることもあります。
デメリットをくわしく知る>>在宅勤務のデメリットを徹底解説！対策までわかる完全ガイド
成果が基準の在宅勤務への3つの対策
- 自己管理スキルを磨く
- ゴールを明確にする
- コミュニケーションを強化する
在宅勤務のように成果が基準になる時代を生き抜くためには、ただ働くだけではなく、効率的に成果を出す方法を身につける必要があります。
成果が基準になることをプレッシャーではなくチャンスと捉え、効率的かつ効果的な働き方をすることが大切です。
通勤時間がなくなる、集中しやすい環境が整うといったメリットを活かしつつ、信頼関係の構築や成果主義への対応といったデメリットへの対策を怠らないことが成功のカギです。
自己管理スキルを磨く
在宅勤務には、時間管理やタスク管理を徹底し、計画的に仕事を進めるスキルが必要です。ツールやアプリを活用することで、自分の作業内容を見える化し、改善に役立てましょう。
ゴールを明確にする
在宅勤務では、日々の仕事の目的や目標を具体化し、達成に向けたタスクを計画的に進めることが大切です。ゴールが明確であれば、無駄な努力を減らし、成果に直結する行動が取れるようになります。
コミュニケーションを強化する
在宅勤務では、「ホウレンソウ（報告・連絡・相談）」を徹底することで、信頼関係を築きやすくなります。オンライン会議やチャットツールを活用し、情報共有を怠らないようにしましょう。
テレワークを基本から学ぶ>>【まとめ】テレワークとは？基本から始める完全ガイド
【まとめ】在宅勤務はサボりの誤解を解いて生産性を上げる働き方
在宅勤務は、新しい働き方のスタンダードになりつつあります。
在宅勤務は「サボりが増える」という誤解を解き、成果を最大化するための考え方や行動を取り入れることで、あなたのキャリアはさらに輝きを増します。
在宅勤務は、成果を見せつける絶好のチャンスです。仕事をしている人は、新しい働き方を必要以上に恐れず、チャンスと捉えることで、今まで以上に成果を出すことができるようになります。
在宅勤務で成果を出す部屋作り>>働く環境で差をつける！在宅勤務で役立つ便利グッズ10選