【テレワーク】成果主義に徹する5つの習慣

テレワークは単なる働き方の変化ではありません。

テレワークの最大のメリットは、仕事の見える化が進むことです。オフィスでは忙しそうに見える社員が評価されがちでしたが、テレワークでは「仕事の中身」が明らかになります。

テレワークの場合、顔が見えないので、定量評価をしやすい側面があります。営業なら売上や利益、事務なら処理件数など、数値化できる成果の重要度が上がります。

テレワークを導入して成果主義に近づくことにより、年功序列から実力主義へと移行が進み、働き方改革を実感しやすいのが魅力です。

今回は、テレワークで成果を上げるための5つの習慣を学びましょう。

テレワークで成果主義に徹する5つの習慣

• 仕事の目的を明確にする
• 翌日のタイムスケジュールを立てる
• 現状把握して成長の目標設定をする
• メリハリをつけるために時間管理を徹底する
• 時間ではなく成果を報告する

テレワークは、成果がダイレクトに評価される働き方です。

従来のオフィス勤務と違い、働く時間や姿勢よりも、いかに目標を達成し価値を生み出すかが問われます。

テレワークで成果を出すためには、日々の計画と行動を習慣化することが重要です。テレワークで成果主義に徹するための5つの習慣を身につけましょう。

仕事の目的を明確にする

テレワークでは、自分の役割とタスクの目的を明確にすることが重要です。

「自分が何を達成すべきか」を具体的に理解しておくことを意識しましょう。

「この仕事はどんな成果につながるのか」「チームや組織の目標に対して、自分はどのような価値を提供できるのか」と、自分に問いかけることを習慣にすると、作業に優先順位をつけやすくなります。

目的が明確であれば、無駄な作業をそぎ落とし効率的に行動できます。

仕事の目的を明確にすることが、結果として高いパフォーマンスを生み出すことにつながります。

翌日のタイムスケジュールを立てる

仕事の目的が明確になったら、次は具体的な計画を立てます。

ポイントは、前日に準備を完了することです。業務終了前に翌日のスケジュールを立てることで、翌朝は迷いなく仕事をスタートさせることができます。

前日に翌日のスケジュールを確認する習慣をつけることで、優先順位の高い仕事から着手できるため、限られた時間を有効活用できます。

スケジュールは、ただ予定を詰め込むのではなく、「バッファ時間」と言われる余白を用意することが大切です。突発的な対応が必要になったときでも、予定全体に影響を与えず柔軟に対応できるようにしておくことも時間管理のひとつです。

現状把握して成長の目標設定をする

テレワークでは、日々の業務だけでなく、自分自身の成長を意識することが重要です。

まずは、自己分析をしてみましょう。自分の強みや改善すべき点を洗い出し、今のあなたに足らないテレワークに必要なスキルや知識を明確にしましょう。

必要な知識やスキルを明確にすることで、「今日の成果」にとどまらず、「明日の自分を成長させる目標」を設定することができるようになります。

たとえば、「プレゼン資料の作成スキルを磨く」「ウェブ会議の見せ方を改善する」「コミュニケーションツールの効率的な活用方法を学ぶ」など、業務以外の目標をもつことで、自己成長のきっかけにもなり、あなたの能力アップとモチベーション維持につながります。

時間管理を徹底する

テレワークは自由度が高い分、自分を律する力が必要です。オフィス勤務以上に、テレワークでは自己管理が求められているのです。

テレワークでは、仕事とプライベートの境界線を明確に引くことが大切です。業務に没頭する集中タイムと、適度なリフレッシュを取り入れる休憩タイムを作ることで心身ともに体のリズムを整えましょう。

仕事と休憩の時間をしっかりと区別し、集中するときは集中、休むときはしっかりリフレッシュするメリハリをつけることが大切です。

「オン」「オフ」の切り替えを用意することで、ダラダラと時間を過ごすのを防ぎ、より効率的に仕事を進めることができます。

時間ではなく成果を報告する

テレワークでは、上司やチームメンバーに「働いている姿」を直接見せることができません。オフィスにいないから、見えないからこそ、テレワークで何を達成したかを伝えることが重要です。

仕事をしているアピールではなく、テレワークでどのような結果を出したのかを明確にしましょう。報告のコツは、仕事の進捗や成果を数値化することです。

たとえば、「完了した仕事の数」「解決した課題の内容」「チームや顧客に提供できた具体的な価値」を簡潔にまとめて報告する習慣をつけることが大切です。

「時間をかけた」ではなく、「何を成し遂げたか」を評価される働き方を意識することが、信頼を得る近道になります。

【まとめ】仕事で成果主義になる5つの習慣

テレワークは、単なる働き方の変化ではなく、成果主義を実現する働き方です。

従来のオフィス勤務では、忙しそうな姿や長時間働く姿勢が評価される傾向がありましたが、テレワークでは「仕事の中身」や「具体的な成果」を重視します。

この新しい働き方で結果を出すためには、日々の計画や行動を見直し、成果を最大化する習慣を身につけることが重要です。

今回紹介した5つの習慣を実践することで、単なる働き方の効率化だけでなく、自分自身の成長やキャリアアップにもつながります。

「仕事の目的を明確にする」「翌日のタイムスケジュールを立てる」「現状把握して成長の目標設定をする」「時間管理を徹底する」「時間ではなく成果を報告する」の5つの習慣を日々の業務に取り入れることで、テレワークでの働き方がより洗練され、成果主義のメリットを最大限に活かせるようになるはずです。

成果にこだわる働き方を身につけ、自己成長とチームへの貢献を両立させることで、あなたのキャリアは大きく飛躍します。

今こそ、成果主義に徹する5つの習慣を取り入れて、成果主義のプロフェッショナルとして成長を目指しましょう。

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